makalah BURUNG GARUDA Lambang Negara Indonesia

BAB 1

PENDAHULUAN

1.1  Latar Belakang

Indonesia merupakan sebuah negara kesatuan  berbentuk republik yang didalamnya terdapat berbagai macam komponen, mulai dari rakyatnya yang terdiri dari beragam suku, kebudayaannya yang begitu berwarna dari Sabang sampai Merauke, dan kekayaan alamnya yang sangat berlimpah. Indonesia mendeklarasikan kemerdekaannya pada 17 Agustus 1945, pada saat itu Indonesia berhasil menuai hasil perjuangan dan pengorbanan selama puluhan bahkan ratusan tahun. Dengan ini, bangsa Indonesia telah membuktikan kepada dunia bahwa bangsa Indonesia adalah bangsa pejuang yang rela berkorban untuk kemerdekaan dan kebebasan bangsanya dari penjajah kolonial dan pendudukan militer Jepang. Sejarah perjuangan kemerdekaan menunjukkan bahwa bangsa Indonesia adalah bangsa pejuang yang mempunyai sikap dan tekad yang kuat demi membela bangsanya.

Negara yang telah merdeka tentunya memerlukan suatu ciri atau sifat khas bagi bangsanya untuk menerangkan jatidiri sesuai dengan budaya, agama, bahasa, cita-cita, dan tujuan negara itu sendiri. Karena itulah, Indonesia memiliki identitas nasional yang pada hakikatnya merupakan penjelmaan nilai-nilai budaya yang tumbuh dan berkembang dalam berbagai aspek kehidupan suatu bangsa dengan ciri-ciri yang berbeda antara bangsa tersebut dengan bangsa yang lain.

Pertumbuhan peradaban dan kebudayaan penduduk Nusantara, sangat dipengaruhi oleh imigrasi besar-besaran dari orang-orang Ras Mongoloid dari Hindia belakang disekitar daerah Assam, Nepal, Birma, dan Muangthai. Selama sekitar 1000 tahun, penduduk tumbuh dengan peradaban lokal yang sangat dipengaruhi oleh lingkungan dan kepercayaan animisme sebelum datang agama dan berkembang di Nusantara. Peradaban lokal berkembang menjadi berbagai macam etnis dengan adat dan istiadat masing-masing sebagai kebudayaan bangsa yang bisa mencapai 370 macam suku atau etnik di Nusantara (Kuntjaraningrat,1974). Kebudayaan dan kepercayaan yang dimiliki penduduk asli Nusantara mula-mula dipengaruhi oleh kedatangan agama Hindu-Budha dari India sekitar tahun 800 SM yang perlahan memperkenalkan tata pemerintahan sehingga mulai terbentuklah kerajaaan-kerajaan. Sejak saat itu, masyarakat mulai memasuki tatanan kehidupan baru dengan didasari ilmu pengetahuan dan komunikasi yang membuka isolasi kehidupan yang terpencar di berbagai pulau di Nusantara. Dengan adanya sejarah perkembangan kebudayaan tradisional dan basis keagamaan yang ada, muncullah warna-warna dalam berbagai nilai budaya tradisional yang ada di berbagai daerah di Indonesia. Namun ternyata tak hanya Hindu-Budha saja yang akhirnya memberi eksekusi terhadap peradaban kebudayaan Indonesia, tapi juga agama Islam dan kedatangan bangsa-bangsa Eropa yang telah menciptakan peradaban baru dengan akar budaya klasik yang kuat.

Kemerdekaan yang telah berhasil digapai oleh bangsa Indonesia kini telah

menjadi intisari dari nilai-nilai sejarah perjuangan mereka dan menunjukkan bahwa

bangsa Indonesia dapat mengidentifikasikan dirinya sebagai bangsa yang beradab,

majemuk, dan bangsa yang berani membela kebenaran. Nilai-nilai peradaban yang

ada merupakan ciri khas yang diwujudkan sebagai karakter bangsa yang berwatak

moral dan religius. Karakter seperti ini dianggap mampu mengantisipasi pengaruh-pengaruh negatif yang bertentangan dengan nilai-nilai dasar budaya.

1.2            Tujuan

1.    Mengetahui pengertian, fungsi, dan tujuan garuda Pancasila sebagai lambang negara Indonesia.

2.    Mengetahui sejarah pembentukan Garuda Pancasila sebagai lambang negara Indonesia.

3.    Mengetahui komponen apa saja yang terkandung dalam Garuda Pancasila.

4.    Mengetahui hubungan lambang negara dengan negara itu sendiri dilihat dari berbagai aspek.

BAB II

PERMASALAHAN

Dalam membangun karakter bangsa, Indonesia dituntut untuk memiliki rasa cinta tanah air, semangat kebangsaan, dan jiwa pejuang yang terus ada. Ideologi Pancasila termaktub dalam Pembukaan UUD 1945 dan dipersonifikasikan dalam simbol Garuda Pancasila dengan semboyan “Bhinneka Tunggal Ika” yang akhirnya dijadikan sebagai identitas bangsa dan negara yang merdeka dan berdaulat dalam penyelenggaraan suatu negara. Dalam makalah yang berjudul Burung Garuda sebagai Lambang Negara, mengangkat permasalahan tentang:

1.  Burung Garuda sebagai lambang negara Indonesia,

2.Tujuan dibuatnya lambang negara,

3.Sejarah pembuatan lambang negara,

4.Komponen yang terkandung di dalam lambang negara,

5.Makna lambang negara bagi suatu negara.

BAB III

PEMBAHASAN

3.1 Burung garuda sebagai Lambang Negara

Lambang Negara Indonesia adalah Garuda Pancasila dengan semboyan Bhinneka Tunggal Ika. Lambang negara Indonesia berbentuk burung Garudayang kepalanya menoleh ke sebelah kanan (dari sudut pandang Garuda), perisaiberbentuk menyerupai jantung yang digantung dengan rantai pada leher Garuda,dan semboyan Bhinneka Tunggal Ika yang berarti “Berbeda-beda tetapi tetapsatu” ditulis di atas pita yang dicengkeram oleh Garuda. Lambang ini dirancangoleh Sultan Hamid II dari Pontianak, yang kemudian disempurnakan olehPresiden Soekarno, dan diresmikan pemakaiannya sebagai lambang negara pertama kali pada Sidang Kabinet Republik Indonesia Serikat tanggal 11Februari 1950.

3.2 Tujuan dibuatnya lambang negara

Indonesia memiliki identitas nasional yang menjadi ciri khas bangsa Indonesia. Salah satu contoh identitas nasional bangsa Indonesia adalah lambang negara. Lambang negara ditetapkan berupa suatu lukisan yang diambil dari salah satu bentuk-bentuk perwujudan peradaban Indonesia yang hidup dalam mythologi, symbologi dan kesusastraan Indonesia dan tergambar pada beberapa candi sejak abad ke 6 sampai dengan abad ke 16.  Lambang suatu negara  memiliki makna filosofis dan historis bangsa. Oleh karena itu, bentuk, warna, dan bagian-bagiannya secara keseluruhan memiliki makna yang berkaitan sejarah perjuangan bangsa. Dan, penggunaannya pun, ada ketentuan-ketentuan yang mengatur sehingga lambang tersebut diperlakukan sebagaimana seharusnya demi menjaga kedaulatan bangsa dan negara.  Tujuan suatu negara memiliki lambang negara sebagai identitas nasional adalah untuk menerangkan jatidiri bangsa sesuai dengan ciri-ciri diri, golongan, kelompok, komunitas yang melekat pada kelompok yang lebih besar atau bangsa yang diikat oleh kesamaan fisik (budaya, agama dan bahasa) dan non fisik (citacita dan tujuan).

3.3 Sejarah pembuatan lambang negara

Pada awalnya, garuda muncul dalam berbagai kisah, terutama di Jawa dan Bali. Dalam banyak kisah Garuda melambangkan kebajikan, pengetahuan, kekuatan, keberanian, kesetiaan, dan disiplin, berikut ini Garuda dilambangkan sebagai :

·     Sebagai kendaraan Wishnu,Garuda juga memiliki sifat Wishnu sebagai pemelihara dan penjaga tatanan alamsemesta.

·     Dalam tradisi Bali, Garuda dimuliakan sebagai "Tuan segala makhlukyang dapat terbang" dan "Raja agung para burung". Di Bali ia biasanyadigambarkan sebagai makhluk yang memiliki kepala, paruh, sayap, dan cakarelang, tetapi memiliki tubuh dan lengan manusia. Biasanya digambarkan dalamukiran yang halus dan rumit dengan warna cerah keemasan, digambarkan dalamposisi sebagai kendaraan Wishnu, atau dalam adegan pertempuran melawanNaga.

·     Posisi mulia Garuda dalam tradisi Indonesia sejak zaman kuna telahmenjadikan Garuda sebagai simbol nasional Indonesia, sebagai perwujudanideologi Pancasila.

·     Garuda juga dipilih sebagai nama maskapai penerbangannasional Indonesia Garuda Indonesia. Selain Indonesia, Thailand jugamenggunakan Garuda sebagai lambang negara.

Sultan Hamid II kembali mengajukan rancangan gambar lambang Negarayang telah disempurnakan berdasarkan aspirasi yang berkembang, sehinggatercipta bentuk Rajawali-Garuda Pancasila. Disingkat Garuda Pancasila.Presiden Soekarno kemudian menyerahkan rancangan tersebut kepada KabinetRIS melalui Moh Hatta sebagai perdana menteri. AG Pringgodigdo dalambukunya “Sekitar Pancasila” terbitan Dep Hankam, Pusat Sejarah ABRImenyebutkan, rancangan lambang negara karya Sultan Hamid II akhirnyadiresmikan pemakaiannya dalam Sidang Kabinet RIS pada tanggal 11 Februari1950. Ketika itu gambar bentuk kepala Rajawali Garuda Pancasila masih"gundul" dan tidak berjambul seperti bentuk sekarang ini. Presiden Soekarnokemudian memperkenalkan untuk pertama kalinya lambang negara itu kepadakhalayak umum di Hotel Des Indes Jakarta pada 15 Februari 1950, hinggasetelah mengalami berbagai bentuk penyempuranaan, rancangan Garuda Pancasila terakhir ini dibuatkan patung besar dari bahan perunggu berlapis emas yang disimpan dalam Ruang Kemerdekaan Monumen Nasional sebagai acuan, ditetapkan sebagai lambang negara Republik Indonesia, dan desainnya tidak berubah hingga kini.

3.4 Komponen yang terkandung di dalam lambang negara 

Dalam burung garuda yang digunakan sebagai lambang negara Republik Indonesia terdapat kelima dasar pancasila, berikut ini makna-makna dalam tubuhnya mengemas kelima dasar dari Pancasilatersebut :

—  Terdapat perisai yang berupa tameng yang telah lama dikenal dalam kebudayaan dan peradaban Indonesia sebagai bagian senjata yang melambangkan perjuangan, pertahanan, dan perlindungan diri untuk mencapai tujuan.

—  Warna kuning emas melambangkan bangsa yang besar dan berjiwa priyagung sejati. Burung garuda yang juga punya sifat sangat setia pada kewajiban sesuai dengan budaya bangsa yang dihayati secara turun temurun.  Burung garuda pun pantang mundur dan pantang menyerah.  Legenda semacam ini juga diabadikan sangat indah oleh nenek moyang bangsa Indonesia pada candi dan di berbagai prasasti sejak abad ke-15.

—  Di tengah-tengah perisai terdapat sebuah garis hitam tebal yang melukiskan garis khatulistiwa yang menggambarkan lokasi Negara Kesatuan Republik Indonesia, yaitu negara tropis yang dilintasi garis khatulistiwa membentang dari timur ke barat.

—  Terlihat pula kedua cakar Garuda Pancasila mencengkeram sehelai pita putih bertuliskan "Bhinneka Tunggal Ika" berwarna hitam. Secara harfiah Bhinneka Tunggal Ika diterjemahkan "Beraneka Satu Itu", yang bermakna meskipun berbeda-beda tetapi pada hakikatnya tetap adalah satu kesatuan, bahwa di antara pusparagam bangsa Indonesia adalah satu kesatuan.

Semboyan ini digunakan untuk menggambarkan persatuan dan kesatuan Bangsa dan Negara Kesatuan Republik Indonesia yang terdiri atas beraneka ragam budaya, bahasa daerah, ras, suku bangsa, agama dan kepercayaan.

—  Garuda memiliki paruh, sayap, ekor, dan cakar yang melambangkan kekuatan dan tenaga pembangunan. Jumlah bulu Garuda Pancasila melambangkan hari proklamasi kemerdekaan Indonesia pada tanggal 17 Agustus 1945 dimana :

§   17 helai  bulu pada masing-masing sayap,

§   8 helai bulu pada ekor,

§   19 helai bulu pada perisai, dan

§   45 helai bulu di leher.

—  Warna dasar pada ruang perisai adalah warna bendera kebangsaan Indonesia "merah-putih". Sedangkan pada bagian tengahnya berwarna dasar hitam. Pada perisai terdapat lima buah ruang yang mewujudkan dasar Negara Pancasila. Pengaturan lambang pada ruang perisai adalah sebagai berikut:

1.  Sila Pertama: Ketuhanan Yang Maha Esa dilambangkan dengan cahaya dibagian tengah perisai berbentuk bintang yang bersudut lima berlatar hitam,yang memiliki makna:

a.   Mengandung arti pengakuan adanya kuasa prima yaitu Tuhan yangMaha Esa.

b.  Menjamin penduduk untuk memeluk agama masing-masing danberibadah menurut agamanya.

c.   Menjamin berkembang dan tumbuh suburnya kehidupan beragama.

d.  Bertoleransi dalam beragama, dalam hal ini ditekankan kepada toleransi menurut agamanya masing-masing.

2.  Sila Kedua: Kemanusiaan yang Adil dan Beradab dilambangkan dengan tali rantai bermata bulatan dan persegi di bagian kiri bawah perisai berlatarmerah yang bermakna:

a.     Menempatkan manusia sesuai dengan hakikatnya sebagai makhlukTuhan.

b.     Menjunjung tinggi kemerdekaan sebagai hak segala bangsa serta

            mewujudkan keadilan dan peradaban yang lemah.

3.  Sila Ketiga: Persatuan Indonesia dilambangkan dengan pohon beringin dibagian kiri atas perisai berlatar putih yang bermakna:

a.   Nasionalisme.

b.   Cinta bangsa dan tanah air.

c.    Menggalang persatuan dan kesatuan Indonesia.

d.   Menghilangkan penonjolan kekuatan dan kekuasaan.

4. Sila Keempat: Kerakyatan yang Dipimpin oleh Hikmat Kebijaksanaandalam Permusyawaratan/Perwakilan dilambangkan dengan kepala bantengdibagian kanan atas perisai berlatar merah yang bermakna:

a.   Permusyawaratan, artinya mengusahakan putusan bersama secarabulat, baru sesudah itu diadakan tindakan bersama.

b.  Dalam melaksanakan keputusan diperlukan kejujuran bersama.

5. Sila Kelima: Keadilan Sosial bagi Seluruh Rakyat Indonesia dilambangkan dengan kapas dan padi di bagian kanan bawah perisai berlatar putih yangbermakna:

a.   Kemakmuran yang merata bagi seluruh rakyat dalam arti dinamis danmeningkat.

b.  Seluruh kekayaan alam dan sebagainya dipergunakan bagikebahagiaan bersama menurut potensi masing-masing.

c.   Melindung yang lemah agar kelompok warga masyarakat dapatbekerja sesuai bidangnya.

3.5Makna lambang negara bagi suatu negara 

Lambang suatu negara adalah memiliki makna filosofis dan historis bangsa.Oleh karena itu, bentuk, warna, dan bagian-bagiannya secara keseluruhan memiliki makna yang berkaitan sejarah perjuangan bangsa. Dalam penggunaannya pun, adaketentuan-ketentuan yang mengatur sehingga lambang tersebut diperlakukansebagaimana seharusnya demi menjaga kedaulatan bangsa dan negara.Lambang Negara wajib digunakan di:

1.  dalam gedung, kantor, atau ruang kelas satuan pendidikan;

2.  luar gedung atau kantor;

3.  lembaran negara, tambahan lembaran negara, berita negara, dan tambahan berita negara;

4.  paspor, ijazah, dan dokumen resmi yang diterbitkan pemerintah;

5.  uang logam dan uang kertas; atau

6.  meterai.

  Lambang Negara ditempatkan bersama-sama dengan Bendera Negara, gambar Presiden dan/atau gambar Wakil Presiden, penggunaannya diatur dengan ketentuan:

1.  Lambang Negara ditempatkan di sebelah kiri dan lebih tinggi daripadaBendera Negara; dan

2.  gambar resmi Presiden dan/atau gambar Wakil Presiden ditempatkan sejajardan dipasang lebih rendah daripada Lambang Negara. Setiap orang dilarang:

a.   mencoret, menulisi, menggambari, atau membuat rusak Lambang Negara dengan maksud menodai, menghina, atau merendahkan kehormatanLambang Negara;

b.  menggunakan Lambang Negara yang rusak dan tidak sesuai dengan bentuk,warna, dan perbandingan ukuran;

c.   membuat lambang untuk perseorangan, partai politik, perkumpulan,organisasi dan/atau perusahaan yang sama atau menyerupai LambangNegara; dan

d.  menggunakan Lambang Negara untuk keperluan selain yang diatur dalamUndang-Undang ini.

BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 KESIMPULAN

Identitas nasional pada hakikatnya merupakan penjelmaan nilai-nilai budaya yang tumbuh dan berkembang dalam berbagai aspek kehidupan suatu bangsa dengan ciri-ciri yang berbeda antara bangsa tersebut dengan bangsa yang lain sehingga ia memiliki jatidiri bangsa yang akan memperkuat bangsa itu sendiri.  Lambang negara merupakan salahsatu wujud identitas sosial yang memiliki sejarah yang panjang dalam proses penentuannya, memiliki tujuan tertentu, terkandung berbagai macam komponen didalamnya yang juga memiliki makna-makna tersendiri bagi suatu negara. 

4.2 SARAN

Menurut saya, jika lambang negara ini menjadi bahan perbincangan, maka akan banyak benang merah yang terbentuk karena lambang negara merupakan jatidiri bangsa, ciri-ciri khusus yang dimiliki suatu negara yang dominan menjadi objek penilaian negara lain terhadap suatu bangsa. Jika sampai terjadi masalah yang menyangkut lambang kenegaraan ini tentu akan banyak aspek yang ikut terseret. Maka dari itu, suatu bangsa bertanggungjawab untuk memegang teguh dan mempertahankan jatidiri bangsanya.

DAFTAR PUSTAKA

§  http://www.iniunik.web.id/2011/06/asal-mula-burung-garudapancasila.html#axzz1mtbllq84

§  http://rajawaligarudapancasila.blogspot.com/2011/07/kronologis-sejarah-hukum-perancangan.html

§  http://id.wikipedia.org/wiki/Lambang_indonesia

§  http://www.pramukanet.org

§  http://www.tunas63.com

§  http://ppikabtasikmalaya.wordpress.com/aturan-tata-cara/lambang-negara/

§  http://www.indonesiaberprestasi.web.id/?p=6464

§  http://id.wikipedia.org/wiki/Lambang_Indonesia

§  http://galihputranugraha.blogspot.com/2010/09/makna-sila-sila-pancasila.html

§  http://ega-byte.blogspot.com/2011/05/arti-dan-makna-burung-garuda-sebagai.html

manajemen keuangan "makalah menejemen modal kerja dan kebijakan alternatif dalam aktiva lancar"

BAB I

PENDAHULUAN

                                                                                                                    

A.      LATAR BELAKANG

Berdasarkan perkembangan perusahaan pada umumnya dapat diketahui bahwa masalah investasi merupakan masalah yang paling penting, disamping masalah pemasaran, sumber daya manusia, produksi dan lainnya. Hal ini merupakan tanggung jawab manager keuangan dalam pengambilan keputusan.

Setiap perusahaan pasti membutuhkan modal kerja untuk membelanjai kebutuhan sehari-hari. Modal kerja ini sangat berhubungan dengan current asset atau aktiva lancar perusahaan. Pengelolaan modal kerja ini merupakan aspek penting bagi perusahaan. Perusahaan secara umum harus mempertahankan jumlah modal kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Secara umum aktiva lancar terdiri dari kas, surat-surat berharga atau sekuritas, piutang dan persedian. Setiap elemen dari aktiva lancar tersebut harus dikelola secara efisien agar bisa meningkatkan tingkat likuiditas perusahaan pada tingkat yang aman.

Jika kekurangan asset untuk mengembangkan produk dan jasa perusahaan sedangkan permintaan konsumen semakin besar, maka perusahaan akan kehilangan konsumen. Tetapi jika terlalu banyak asset yang dimiliki akan mengakibatkan idle fised asset dimana aktiva tetap yang dimiliki tidak dapat digunakan secara optimal. Oleh karena itu, ketepatan dalam menggunakan modal kerja dan investasi aktiva tetap akan menguntungkan dan melangsungkan kehidupan perusahaan.

Dalam makalah ini akan dibahas beberapa yang termasuk atau tergolong dalam pengelolaan aktiva lancar di antaranya adalah mengelolah aktiva lancar, konsep dasar kerja nol, pengelolaan kas, anggaran kas, teknik-teknik managemen kas, surat berharga yang dipasarkan, system pengendalian pengendalian perusahaan, kebijakan penjualan kredit, menetapkan kebijakan penagihan, dan factor-factor lain yang mempengaruhi kebijakan kredit.

Maka dengan ini kami ingin memaparkan dan berdiskusi tentang materi-materi yang diatas, dengan harapan kita semua dapat memahami dan mengerti aspek-aspek dan cara dalam pengelolaan aktiva lancar

B.     RUMUSAN MASALAH

Ø Apakah yang si maksud dengan manajemen modal kerja?

Ø Bagaimana dengan konsep yang di pegang dalam dasar modal kerja?

Ø Apakah yang di maksud dengan aktiva lancar?

Ø Apakah kaitan manajemen modal kerja dengan aktiva lancar?

Ø Kebijakan apa yang harus ada didalam investasi aktiva lancer?

C.    TUJUAN

Ø Untuk meengetahui konsep dasar mosal kerja.

Ø Mengetahui apa dan bagaimana manajemen modal kerja.

Ø Mengetahui pengertian mengenai aktiva lancar.

Ø Mengetahui kaitan manajemen modal kerja dengan aktiva lancar.

Ø Untuk mengetahui kebijakan investasi dalam aktiva lancar.

BAB II

PEMBAHASAN

A.      Definisi Dan Konsep Dasar Modal Kerja

Modal kerja mengandung dua pengertian, yaitu gross working capital yang merupaka keseluruhan dari aktiva lancar, dan net working capital yang merupakan selisih antara aktiva lancar dikurangi hutang lancar. Berkaitan dengan pengertian modal kerja ini dapat dikemukakan beberapa konsep, yaitu:

a.    Konsep Kuantitatif

Modal kerja menurut konsep kuantitatif didasarkan pada kuantitas dana yang tertanam dalam unsur-unsur aktiva lancar, sekali berputar akan kembali ke dalam bentuk semula dalam waktu yang tidak terlalu lama. Modal kerja dalam pengertian ini sering disebut modal kerja bruto (gross working capital).

b.   Konsep Kualitatif

Modal kerja menurut konsep kualitatif adalah sebagian dari aktiva lancar yang benar-benar dapat digunakan untuk membiayai operasi perusahaan tanpa menunggu likuiditasnya, yaitu merupakan kelebihan aktiva lancar di atas hutang lancarnya. Modal kerja dalam pengertian ini sering disebut modal kerja neto (net working capital).

c.    Konsep Fungsional

Modal kerja menurut konsep fungsional berdasarkan pada fungsi dari dana dalam menghasilkan pendapatan. Setiap dana yang digunakan dalam periode akuntansi tertentu yang seluruhnya langsung menghasilkan pendapatan pada periode tersebut dan ada sebagian dana lainnya yang digunakan selama periode tersebut namun tidak seluruhnya digunakan dalam menghasilkan pendapatan pada periode berikutnya. Dalam konsep ini dikenal modal kerja potensial, yaitu modal kerja yang menghasilkan pendapatan dari perusahaan yang bersangkutan.

Elemen Modal Kerja

Adapun elemen-elemen pembentuk modal kerja adalah meliputi kas, piutang dan persediaan (Van Horne, 2005:313).

a.    Kas

Kas merupakan aktiva yang paling likuid atau merupakan unsur modal kerja yang paling tinggi likuiditasnya yang berarti semakin besar jumlah yang dimiliki oleh suatu perusahaan akan semakin tinggi pula tingkat likuiditasnya. Tetapi suatu perusahaan yang mempunyai tingkat likuiditas yang tinggi karena adanya kas dalam jumlah yang banyak mencerminkan adanya overinvestment dalam kas atau banyak uang yang menganggur dan berarti bahwa perusahaan kurang efisien dalam pengelolaan kas. Jumlah kas yang relatif kecil akan diperoleh profit yang lebih besar namun suatu perusahaan yang hanya mengejar keuntungan tanpa memperhatikan likuiditas akhirnya perusahaan itu akan dalam keadaan likuid apabila sewaktu-waktu ada tagihan.

b.    Piutang

Dalam rangka usaha memperbesar volume penjualannya kebanyakan perusahaan menjual produknya dengan kredit. Penjualan kredit tidak segera menghasilkan penerimaan kas tetapi menimbulkan piutang langganan dan baru kemudian pada hari jatuh temponyaterjadi aliran kas masuk (cash inflows) yang berasal dari pengumpulan piutang tersebut. Dengan demikian maka piutang (receivables) merupakan aktiva atau kekayaan perusahaan yang timbul akibat dari pelaksanaan politik penjualan kredit (Riyanto, 2008: 85). Manajemen piutang merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan yang menjual produknya dengan kredit. Manajemen piutang terutama menyangkut masalah pengendalian jumlah piutang, pengendalian pemberian dan pengumpulan piutang serta evaluasi terhadap politik kredit yang dijalankan oleh perusahaan.

c.    Persediaan

Inventory atau persediaan barang sebagai elemen utama dari modal kerja merupakan aktiva yang selalu dalam keadaan berputar dimana secara terus-menerus mengalami perubahan (Riyanto, 2008: 69). Masalah investasi dalam inventory merupakan masalah pembelanjaan aktif seperti halnya investasi dalam aktiva-aktiva lainnya. Masalah penentuan besarnya investasi atau lokasi modal dalam inventory berpengaruh langsung terhadap profitabilitas pada perusahaan. Kesalahan dalam penetapan besarnya investasi dalam inventory (persediaan) akan menekan keuntungan.

B.       Definisi Dan Tujuan Manajemen Modal Kerja

Manajemen modal kerja adalah kegiatan yang mencakup semua fungsi manajemen atas aktiva lancar dan kewajiban jangka pendek perusahaan (Syahyunan 2004:36). Manajemen modal kerja yang efektif menjadi sangat penting untuk pertumbuhan kelangsungan perusahaan dalam jangka panjang. Apabila perusahaan kekurangan modal kerja untuk memperluas penjualan dan meningkatkan produksinya, maka besar kemungkinannya akan kehilangan pendapatan dan keuntungan.

Tujuan Manajemen Modal Kerja

1.    Memaksimalkan nilai perusahaan dengan mengelola aktiva lancar sehingga tingkat pengembalian investasi marjinal adalah sama atau lebih besar dari biaya modal yang digunakan untuk membiayai aktiva-aktiva tersebut.

2.    Meminimalkan biaya modal yang digunakan untuk membiayai aktiva lancar.

3.    Pengawasan terhadap arus dana dalam aktiva lancar dan ketersediaan dana dari sumber hutang, perusahaan selalu dapat memenuhi kewajiban keuangannya pada saat jatuh tempo.

Manajemen modal kerja sangat penting karena alasan berikut ini :Sebagian besar proporsi waktu manajer finansiil adalah dialokasikan untuk manajemen modal kerja.Lebih dari lima puluh persen dari total aset umumnya diinvestasikan pada aktiva lancar.Hubungan antara pertumbuhan penjualan dan kebutuhan investasi pada aktiva lancar adalah sangat erat dan langsung. Sebagai contoh, jika rata-rata periode pengumpulan piutang adalah 30 hari dan penjualan kredit per hari Rp4.000.000,- itu berarti investasi pada piutang sebesar Rp120.000.000,-. Jika penjualan kredit meningkat menjadi Rp6.000.000,- per hari maka investasi dalam piutang meningkat menjadi sebesar Rp180.000.000,-.Untuk perusahaan kecil, manajemen modal kerja menjadi sangat penting.Investasi pada aktiva tetap dapat dikurangi dengan cara menyewa atau leasing, tetapi investasi aktiva lancar terutama pada piutang dan persediaan tidak dapat dihindarkan.

Dalam pengadaan modal, khususnya pada modal yang di butuhkan secara dadakan, maka pada umumnya setiap perusahaan memiliki aktiva lancer yang dapat di kelola menjadi modal.

C.      Aktiva Lancar

Aktiva Lancar adalah aktiva yang dapat di jadikan uang dalam waktu yang singkat dalam waktu kurang dari satu tahun yang teridiri dari kas, surat-surat berharga, piutang dan persediaan .

Aktiva lancar terbentuk dari pos-pos kekayaan perusahaan yang secara fisik bentuknya berubah dalam suatu kegiatan proses produksi yang habis dalam satu kali pemakaian dan dapat dicairkan dalam bentuk uang tunai kembali dalam jangka pendek kurang dari satu tahun.

Soemarso S.R dalam bukunya yang berjudul "Akuntansi Suatu Pengantar" mengemukakan : "Aktiva lancar biasanya meliputi kas, surat berharga yang mudah diperjualbelikan, piutang dagang, persediaan dan beban dibayar dimuka." (2005:385)

Menurut Abdulah Shahab dalam bukunya "Accounting principles" (2001:52) yang termasuk ke dalam kelompok aktiva lancar adalah:

1.    Kas

2.    Surat berharga

3.    Wesel tagih

4.    Piutang dagang

5.    Persediaan barang

6.    Beban dibayar dimuka.

Warren Reeve Fess yang diterjemahkan oleh Aria Farahmita, dkk dalam bukunya yang berjudul "Accounting Pengantar Akuntansi" mengemukakan bahwa : "Selain kas yang termasuk dalam aktiva lancar antara lain wesel tagih, piutang usaha, perlengkapan, dan beban di bayar dimuka." (2005:180)

Menurut S. Munawir dalam bukunya "Analisis Laporan Keuangan" (2004;14) yang termasuk ke dalam kelompok aktiva lancar adalah sebagai berikut:

1.    Kas

2.    Investasi

3.    Piutang wesel

4.    Piutang dagang

5.    Persediaan

6.    Piutang penghasilan

7.    Persekot.

Ciaran Walsh dalam bukunya yang berjudul "Key Management Ratios" (2003:16) yang diterjemahkan oleh Shalahuddin Haikal  mengemukakan bahwa: "Berbagai pos yang berada dalam Aktiva lancar dapat dikelompokan menjadi empat kategori :

1.    Persediaan (stok)

2.    Piutang usaha (debitor dagang)

3.    Kas

4.    Aktiva lancar lainnya

Dari beberapa pernyataan di atas dapat disimpulkan bahwa pos-pos yang terdapat dalam aktiva lancar meliputi kas, sekuritas yang mudah didipasarkan, piutang, persediaan, wesel tagih, beban dibayar dimuka, dan aktiva lancar lainya.

Pos-pos yang terdapat dalam aktiva lancar diatas dapat dijelaskan sebagai berikut :

1.    Kas

Kas adalah unsur modal kerja yang paling likuid atau paling tinggi tingkat likuiditasnya yang diperlukan untuk operasi sehari-hari atau untuk pembelian aktiva tetap yang setiap saat dapat digunakan.

2.    Piutang

Piutang yang berasal dari penjualan barang dan jasa yang merupakan kegiatan usaha normal perusahaan disebut piutang dagang atau piutang usaha (trade receivables).  

3.    Persediaan.

Persediaan adalah akun persediaan barang dagang pada awal periode akuntansi mengindikasikan jumlah stok pada tanggal tersebut.

4.    Wesel tagih (notes receivable).

Wesel tagih (notes receivable)adalah hutang dari para pelanggan yang didukung dengan janji tertulis untuk membayar jumlah tersebut dan mungkin disertai dengan bunga pada tanggal yang telah dijanjikan.

5.    Sekuritas

Surat berharga yang segera dapat dijual setelah ada pemberitahuan

6.    Persekot Atau Pembayaran

Persekot atau pembayaran yang diterima dimuka, adalah pengeluaran untuk memperoleh jasa dari pihak lain, tetapi pengeluaran itu belum menjadi biaya atau jasa pihak lain itu belum dinikmati oleh perusahaan pada periode ini melainkan pada periode berikutnya.

D.      Kebijakan Investasi Alternatif Dalam Aktiva Lancar

Bentuk mempertahankan jumlah aktiva lancar yang dimiliki suatu perusahaan perlu adanya kebijakan dalam melakukan investasi dalam bentuk aktiva lancer.

Eugene F. Brigham dan Joel F. Houston dalam bukunya yang berjudul "Fundamentals Of Financial Management" dan diterjemahkan oleh Dodo Suharto dan Herman Wibowo dengan judul bukunya "Manajemen Keuangan" mengemukakan: “Terdapat tiga alternatif kebijakan sehubungan dengan jumlah aktiva lancar yang dimiliki, yaitu :

1.    Kebijakan Investasi Aktiva Lancar yang Longgar (relaxed current assets invesment assets policy).

2.    Kebijakan Investasi Aktiva Lancar yang Ketat (restricted current assets invesment policy).

3.    Kebijakan Investasi Aktiva Lancar yang Moderat (moderate current assets invesment policy).”(2001;151)

Dari pernyataan di atas dapat dijelaskan terdapat tiga alternatif kebijakan sehubungan dengan jumlah aktiva lancar yang dimiliki, yaitu :

1.    Kebijakan Investasi Aktiva Lancar yang Longgar (relaxed current assets invesment assets policy). Suatu kebijakan di mana kas, sekuritas dan persediaan dimiliki dalam jumlah yang relatif besar serta penjualan dilakukan dengan kebijakan penjualan kredit yang longgar sehingga mengakibatkan tingkat piutang usaha yang tinggi.

2.    Kebijakan Investasi Aktiva Lancar yang Ketat (restricted current assets invesment policy). Suatu kebijakan yang berupaya meminimumkan jumlah kas, sekuritas, persediaan, dan piutang usaha perusahaan.

3.    Kebijakan Investasi Aktiva Lancar yang Moderat (moderate current assets invesment policy). Suatu kebijakan di antara kebijakan yang longgar dan yang ketat.

E.       Konsep Modal Kerja Nol

Menurut pandangan pertama, manajemen modal kerja tampaknya tidak sepenting penganggaran modal, dividen, dan keputusan lain yang menentukan arah jangka panjang perusahaan. akan tetapi, dalam dunia persaingan global yang ketat dewasa ini, manajemen modalkerja mendapatkan perhatian yang makin meningkkat dari manajer yang berusaha keras untuk mencapai efisiensi puncak. Nyatanya, sasaran dari banyak perusahaan terkemuka dewasa ini/termasuk American standar, Campbell soup, general electric, quarkeroats, dan whirpool-adalah modal kerja nol (zero working capital). Pendukung konsep kerja nol menyatakan bahwa suatu gerakan kearah sasaran ini tidak hanya menghasilkan uang kas tetapi juga mempercepat produksi dan membantu perusahaan melakukan penyerahan yang lebih tepat waktu dan beroperasi secara efisien. Konsep ini mempunyai definisi sendiri atas modal kerja : persediaan + piutang-hutang. Konsep pemikirannya adalah:

1.    Persediaan dan piutang adalah kunci untuk mengadakan penjualan tetapi,

2.    Persediaan dapat dibiayai oleh pemasok melalui piutang usaha

BAB III

PENUTUP

A.    KESIMPULAN

Dalam setiap perusahaan, pasti memiliki manajemen keuangan yang di dalamnya pasti ada manajemen modal kerja yang dalam kegiatanya mencakup semua fungsi manajemen atas aktiva lancar dan kewajiban jangka pendek perusahaan.

Aktiva Lancar adalah aktiva yang dapat di jadikan uang dalam waktu yang singkat dalam waktu kurang dari satu tahun yang teridiri dari kas, surat-surat berharga, piutang dan persediaan. Maka dari itu dalam menggunakan aktiva lancer perlu adanya kebijakan investasi alternative dalam aktiva lancer, agar aktiva lancar dapat di kelola dengan baik dan tidak merugikan perusahan melainkan  dapat mencapai tujuan perusahaan.

DAFTAR PUSTAKA

http://akuntansi-sektopublic.blogspot.com/2012/12/mengelolah-aktiva-lancar_5409.html

http://edutekinfo.blogspot.com/2012/03/manajemen-modal-kerja.html

http://elib.unikom.ac.id/files/disk1/434/jbptunikompp-gdl-kaerudinni-21698-5-unikom_k-i.pdf

http://mbegedut.blogspot.com/2012/09/pos-kelompok-kebijakan-dalam-aktiva-lancar.html